國有企業(yè)要想在新時(shí)期從眾多企業(yè)中脫穎而出，就必須要加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)工作，通過加強(qiáng)企業(yè)管理者與職工之間的溝通聯(lián)系，對職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，為職工提供良好的服務(wù)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，增 ……
2020-08-20
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國有企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)思路研究
推動(dòng)管理提升 助力國有企業(yè)改革
推動(dòng)公有制與市場經(jīng)濟(jì)深度融合，激發(fā)增強(qiáng)市場主體活力，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，國有企業(yè)改革要在更高層次、更寬領(lǐng)域、更大范圍中持續(xù)深化。確保國有企業(yè)改革頂層設(shè)計(jì)、政策文件和方案舉措真正 ……
2020-08-19
國企改革要在“動(dòng)態(tài)平衡”中探索前進(jìn)
2020年6月30日，中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議通過了《國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》（以下簡稱《方案》）。從改革目標(biāo)和時(shí)限要求可以看出，下半年國企改革將進(jìn)一步提速，混合所 ……
2020-08-18
李國柱：如何有效開展國有企業(yè)同級(jí)監(jiān)督工作
摘要：同級(jí)監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要形式，也是構(gòu)建新時(shí)代監(jiān)督體系必不可少的重要內(nèi)容。本文從國有企業(yè)同級(jí)監(jiān)督工作中存在的主要問題、新時(shí)代背景下對同級(jí)監(jiān)督的思考、強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督的主要措施三方面進(jìn)行了研究和 ……
2020-08-14
現(xiàn)在是國企改革的最佳時(shí)期
國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會(huì)主任郝鵬日前接受新華社記者采訪時(shí)介紹，中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議審議通過的《國企改革三年行動(dòng)方案（2020－2022年）》不久將印發(fā)實(shí)施，國企改革的重點(diǎn)領(lǐng)域主要包括 ……
2020-08-13
宋志平：國企改革的邏輯
導(dǎo)語“在我之前有7任廠長，其實(shí)他們水平都比我高，可為什么我把企業(yè)救活了呢？就是因?yàn)槲叶喽粋€(gè)道理——把機(jī)制搞活。如果有了機(jī)制，做企業(yè)不需要神仙；如果沒有機(jī)制，神仙也做不好企業(yè)。”在“國資大講壇”第 ……
2020-08-11
加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè) 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中的支柱，國有企業(yè)是壯大國家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
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2020-08-05
央視財(cái)經(jīng)評(píng)論：國有企業(yè)的兩場博弈
作為市場主體中的“大塊頭”，國有企業(yè)今年同時(shí)在展開兩場博弈：一場是奮力抗擊疫情推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)加快復(fù)蘇，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；另一場是國企與自身的博弈——加快改革進(jìn)程，提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力，在變局中開新局， ……
2020-08-03
每經(jīng)專訪國資委研究中心研究員周麗莎：促進(jìn)國內(nèi)大循環(huán)
國企要協(xié)同其他市場主體構(gòu)建創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈
7月30日，中共中央政治局召開會(huì)議，明確提出了“加快形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”。這也是在政治局會(huì)議層面首次提及這一 ……
2020-08-03
國有非上市公司中長期激勵(lì)實(shí)操
一、成果背景
中長期激勵(lì)是企業(yè)管理活動(dòng)中非常重要的組織行為。在當(dāng)下國企改革背景下，在國有企業(yè)中長期激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)建中不能忽視人的需要的作用，要根據(jù)國有企業(yè)特點(diǎn)綜合運(yùn)用多種方法有效激勵(lì)員工的 ……
2020-07-24
推動(dòng)國有企業(yè)成為新一代技術(shù)創(chuàng)新主體
國有企業(yè)是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議提出要增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
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2020-07-21
李錦：國企混改新階段，產(chǎn)業(yè)資本主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)鏈重組成為重要內(nèi)容
作者李錦（中國企業(yè)研究院首席研究員、著名國企政策研究專家）
國企混改預(yù)計(jì)將進(jìn)入快車道。6月30日，中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議審議通過了《國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年 ……
2020-07-16
深化國有企業(yè)改革須貫穿“三個(gè)邏輯”
深化國有企業(yè)改革應(yīng)以推動(dòng)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大為目標(biāo)，以完善各類國有資產(chǎn)管理體制、改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制、加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整及戰(zhàn)略性重組、促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值、有效防止國有資產(chǎn)流失等為 ……
2020-07-15
國資報(bào)告：“數(shù)智化”賦能國資國企
在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，國有企業(yè)充分運(yùn)用數(shù)字化、智能化技術(shù)，發(fā)現(xiàn)密接人員、進(jìn)行疫情防控監(jiān)測預(yù)警、遠(yuǎn)程醫(yī)療物資生產(chǎn)調(diào)度，開展“云辦公”“線上經(jīng)營”“智能化制造”“無接觸生產(chǎn)”等，有效提升了疫情防控效率， ……
2020-07-14
當(dāng)前國有企業(yè)改革進(jìn)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的重要意義
目前，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速發(fā)展增長的階段逐步轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量的發(fā)展階段，國際競爭日益激烈，國內(nèi)挑戰(zhàn)與日加劇，國有企業(yè)亟需通過合理調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)布局，主動(dòng)去適應(yīng)、去引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式、新常態(tài)，注重國有資本 ……
2020-07-06
國有企業(yè)盈利有望持續(xù)恢復(fù)
劉興國中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部研究員
今年1月至5月，國有企業(yè)盈利狀況比1月至4月明顯好轉(zhuǎn)，主要是由于5月國有企業(yè)盈利水平的快速恢復(fù)。部分行業(yè)在疫情得到初步控制后迎來快速恢復(fù)，盈利實(shí)現(xiàn)高速增 ……
2020-07-02
加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作
一。新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)
（一）利益訴求多樣化帶來新挑戰(zhàn)
目前在國有企業(yè)中，不同行業(yè)、不同地域、不同崗位，也存在著一定的收入分配差距，員工的利益訴求日趨 ……
2020-06-30
堅(jiān)持市場化 縱深推進(jìn)國有企業(yè)改革
《關(guān)于新時(shí)代加快完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的意見》中指出：“社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制是中國特色社會(huì)主義的重大理論和實(shí)踐創(chuàng)新，是社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的重要組成部分?！痹谏鐣?huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革方向的指引下 ……
2020-06-29
國企混改路上最關(guān)鍵的“七步”
從混改四批試點(diǎn)企業(yè)的陸續(xù)推出，到“雙百行動(dòng)”持續(xù)擴(kuò)圍，再到區(qū)域性國資國企綜改試驗(yàn)“圈出”上海、深圳、沈陽三地排頭兵，以及“科改示范行動(dòng)”要求堅(jiān)持“三因三宜三不”原則積極推進(jìn)企業(yè)混合所有制改革，國有 ……
2020-06-23
國企總被詬病效率低下，為什么在高科技領(lǐng)域仍然有所成就？
如果是在幾十年前，國企不排除存在你所謂的效率低下、管理混亂、人才流失嚴(yán)重的問題，但是就目前的情況，只要你有在國企工作過，就不可能提出這個(gè)問題出來，在歷經(jīng)幾年改革之后的國企，現(xiàn)在的競爭情況、工作壓力 ……
2020-06-22
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