4月21日，國務(wù)院國資委召開了對標(biāo)世界一流采購交易管理體系推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，國資委副主任翁杰明表示，按照國企改革三年行動(dòng)要求和對標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)安排，國有企業(yè)應(yīng)以采購交易為切入點(diǎn)，著力提升國有企 ……
2022-05-07
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對標(biāo)世界一流 看這4家國企怎么做
公司目的與公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀、缺陷與改良
要目
一、公司目的與公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀
二、股東至上主義作為公司目的理論的缺陷
三、對缺陷的回應(yīng)與公司目的的轉(zhuǎn)變
四、余論：基于公司目的轉(zhuǎn)變的公司治理結(jié)構(gòu)的 ……
2022-05-07
公司治理中的ESG屬性
面對氣候變化、公共衛(wèi)生與健康安全等復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)，企業(yè)持續(xù)完善公司治理，加強(qiáng)環(huán)境、社會(huì)等風(fēng)險(xiǎn)管理，關(guān)系到自身的可持續(xù)發(fā)展。正如良好的變革需要來自頂層的驅(qū)動(dòng)力，有效的環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）要 ……
2022-05-07
信息時(shí)代，國有企業(yè)經(jīng)營管理能力該如何提升？
現(xiàn)代化經(jīng)營管理制度轉(zhuǎn)變背景下，我國企業(yè)創(chuàng)新能力逐步提升，且在國際市場上也占據(jù)了一席之地，然而部分國有企業(yè)受到體制因素、行業(yè)因素等方面的影響，經(jīng)營管理能力仍有待進(jìn)一步提升。基于國有企業(yè)內(nèi)部層面分析， ……
2022-05-06
管理會(huì)計(jì)在國有企業(yè)管理中的應(yīng)用
在國有企業(yè)改革的新形勢下，由多種學(xué)科相互交叉滲透形成的管理會(huì)計(jì)，成為國有企業(yè)提高管理能力、創(chuàng)造核心價(jià)值和降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。雖然我國已經(jīng)有部分國有企業(yè)開始運(yùn)用管理會(huì)計(jì)，但因國內(nèi)引入管理會(huì)計(jì)的期 ……
2022-05-06
國有企業(yè)股權(quán)投資風(fēng)險(xiǎn)管理策略思考
引言
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，各類民營企業(yè)也快速發(fā)展起來，優(yōu)秀的民營企業(yè)具有良好的市場競爭力和發(fā)展活力，具備較高的管理水平和較強(qiáng)的執(zhí)行力。而國有企業(yè)，特別是大型國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱 ……
2022-05-06
招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型的融合點(diǎn)—論新時(shí)期改組產(chǎn)業(yè)投資控股公司的必要性
一、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是新時(shí)期地方政府工作重中之重
2021年底，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議再次強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是黨的基本路線的要求，全黨都要聚精會(huì)神貫徹執(zhí)行，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的穩(wěn)步提升和量 ……
2022-05-06
國企收購上市公司控制權(quán)法律要點(diǎn)之意向性協(xié)議簽訂
目錄
一、國資監(jiān)管對上市公司收購的關(guān)注要點(diǎn)
二、意向性協(xié)議簽訂要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范
三、小結(jié)
近年來，由于疫情的“喋喋不休”、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，部分民營上市公司大 ……
2022-05-06
國有企業(yè)構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的PaaS平臺(tái)，加速數(shù)智化轉(zhuǎn)型
數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的自主創(chuàng)新，已經(jīng)不再是簡單的軟件國產(chǎn)替代，不僅僅是把ERP、CRM等軟件換成國內(nèi)的，而是要以新的思路、新的應(yīng)用將數(shù)智化與信創(chuàng)化相結(jié)合，形成中國企業(yè)真正的價(jià)值替代。
為了滿足 ……
2022-05-06
國有企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建探析
內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)即國有企業(yè)所編訂的管理程序和政策，包括控制環(huán)境、會(huì)計(jì)系統(tǒng)和控制系統(tǒng)等，能在一定程度上為有效完成業(yè)務(wù)活動(dòng)和維護(hù)國有資產(chǎn)安全完整提供保障。企業(yè)在制定自身的發(fā)展規(guī)劃之后隨即要確立內(nèi)部控制目標(biāo) ……
2022-05-05
如何有效發(fā)揮國有企業(yè)集團(tuán)總部功能
這一輪深化國資國企改革，對集團(tuán)總部提出了一些具體的改革要求。比如總部去機(jī)關(guān)化、總部精簡，以及國發(fā)〔2018〕23號(hào)文提出總部的七個(gè)功能定位（即戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設(shè)、資源配置、資本運(yùn)營、財(cái)務(wù)監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn) ……
2022-05-05
國企要打造具有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人制度
“火車跑得快，全靠車頭帶”，任何一個(gè)企業(yè)要想獲得成功，都必須有能帶領(lǐng)企業(yè)“打仗”的領(lǐng)導(dǎo)人才。
對國有企業(yè)來說，要想更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和市場競爭的環(huán)境，建立一套適合的國企領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)制是 ……
2022-04-29
國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革17項(xiàng)任務(wù)清單
深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，是深化國資國企業(yè)改革的迫切需要，是增強(qiáng)企業(yè)活力和提高市場競爭力的重要措施，是充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工積極性和創(chuàng)新力的重要途徑。堅(jiān)持市場化改革方向，以增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力為目標(biāo) ……
2022-04-29
國有企業(yè)制度的重要內(nèi)容 工資總額管理方式這樣改革
國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序。
工資總額管理方式這 ……
2022-04-29
國企“三重一大”事項(xiàng)該如何怎么決策
有人經(jīng)常說，國有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)必須由黨委會(huì)研究決定，以此理由導(dǎo)致董事會(huì)形同虛設(shè)，總經(jīng)理辦公會(huì)嚴(yán)重弱化。實(shí)質(zhì)上，國有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)由集體研究決定，而這個(gè)“集體”是指黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理 ……
2022-04-29
國有企業(yè)思政建設(shè)新途徑探析
作為建筑施工企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)“人民日益增長的美好生活需要”進(jìn)程中，擔(dān)負(fù)著更為通暢便捷的路網(wǎng)建設(shè)、更為舒適美麗的宜居住所等民生責(zé)任。施工企業(yè)的黨組織，要義不容辭地以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng) ……
2022-04-29
國有企業(yè)如何構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)一體化管理體系？（二）
在《國有企業(yè)如何構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)一體化管理體系？（一）——“四個(gè)統(tǒng)一”的管理機(jī)制》一文中，我們提出國有企業(yè)構(gòu)建“風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)一體化管理體系”應(yīng)建立“四個(gè)統(tǒng)一”的管理機(jī)制和“一個(gè)核心”的運(yùn)行 ……
2022-04-29
國有企業(yè)如何構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)一體化管理體系？（一）
國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”，增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力尤顯重要。近年來為進(jìn)一步提升國有企業(yè)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，國務(wù)院國資委將建立健全“以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向 ……
2022-04-29
共同富裕原則下，國企分配怎么搞
管事就是考核，管人就是分配。對一個(gè)企業(yè)如此，對一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)也是同樣的。
撰文/知本咨詢國企激勵(lì)研究院
打造一個(gè)共同富裕的社會(huì)分配體系，是新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局 ……
2022-04-29
民營企業(yè)怎么參與到國企混改中去？
怎樣可以在國有資本參加民企改革創(chuàng)新層面邁開關(guān)鍵腳步，讓有條件和戰(zhàn)斗力的國企參加到企業(yè)改革創(chuàng)新當(dāng)中，協(xié)助企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，在資源分配、國家扶持政策、維護(hù)保養(yǎng)市場公平公正、提升經(jīng)營環(huán)境等層面，也必須頒布更 ……
2022-04-28
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