7月16日，在國務(wù)院新聞辦舉行的上半年央企經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布會上，國務(wù)院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗表示，國企改革三年行動是近幾年國企改革的重中之重。他表示，國務(wù)院國資委通過印發(fā)改革工作臺賬，把這三年行動任務(wù)細(xì)化為337項具體舉措，明確各項舉措的目標(biāo)要求、成果形式和時間節(jié)點。中央企業(yè)和各地方也相應(yīng)制定工作臺賬，分別提出了11913項和3679項改革舉措。以工作臺賬為抓手，層層建立軍令狀制度和第一責(zé)任人制度，逐級壓緊壓實責(zé)任，工作力度應(yīng)該說前所未有。

首先要明確，國資委只是出資人，而且是政府授權(quán)的出資人，或者說出資人代表，而不是真正的出資人。真正的出資人，是政府，政府才是真正的大老板，國資委只是老板授予一定權(quán)力的管家。真正的決策權(quán)，在政府手中。

按照這樣的思路和定位，國資委在國企改革中 ……