從三個(gè)關(guān)鍵能力看,“十四五”期間國有企業(yè)該如何落實(shí)數(shù)字化?
從三個(gè)關(guān)鍵能力看,“十四五”期間國有企業(yè)該如何落實(shí)數(shù)字化?
入庫時(shí)間:2021-03-10|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:中大咨詢
近年來,黨中央、國務(wù)院高度重視數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,國家政策支持不斷加碼。“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”一詞分別在2017年、2019年和2020年被寫入中國政府工作報(bào)告。去年8月,國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》,就推動(dòng)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型做出全面部署,國有企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)役正式打響。

在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和市場環(huán)境下,國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中不可避免地會(huì)出現(xiàn)諸多困惑,如:

從業(yè)務(wù)經(jīng)營層面來看,在進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營時(shí),如何準(zhǔn)確把握市場動(dòng)向?

從組織層面來看,如何改進(jìn)傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)等級(jí)制度分明,決策流程繁瑣,企業(yè)員工創(chuàng)造性不高等問題?

從數(shù)據(jù)基礎(chǔ)層面來看,如何應(yīng)對(duì)企業(yè)制定決策時(shí)缺乏數(shù)據(jù)基礎(chǔ)或獲取的數(shù)據(jù)信息不夠準(zhǔn)確,錯(cuò)失市場先機(jī)?

從以上三個(gè)層面可以看出企業(yè)完 ……
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