前言

員工的思政工作不僅帶有說服教育的功能，還具備引導(dǎo)啟發(fā)的功能。對(duì)于國有企業(yè)來說做好國有企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治工作，有利于國有企業(yè)貫徹落實(shí)好國家的相關(guān)政策、響應(yīng)黨的號(hào)召。尤其是黨的十八大以來，需要國有企業(yè)做好企業(yè)員工的思政工作，從而最大限度地發(fā)揮思政工作的導(dǎo)向作用。國有企業(yè)作為我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是建成我國全面小康的重要力量，是國家在國際舞臺(tái)上的優(yōu)勢競爭力。所以，國企需要重視國家和黨的戰(zhàn)略目標(biāo)，在新的歷史時(shí)期，要重視企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治工作。

一、當(dāng)前國有企業(yè)開展政治思想工作中面臨的問題

當(dāng)前，大環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，國企也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國企的每一次發(fā)展以及進(jìn)步，都需要思政工作起到比較好的引導(dǎo)作用。一方面，國有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的工作效率會(huì)因?yàn)閲?……