國有科技型企業(yè),如何用好用足中長期激勵政策?(下篇)
國有科技型企業(yè),如何用好用足中長期激勵政策?(下篇)
入庫時(shí)間:2020-01-13|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:張利國
上篇中我們主要針對國有科技型企業(yè)項(xiàng)目分紅、崗位分紅,以及股權(quán)激勵,闡釋了政策要點(diǎn)和關(guān)注重點(diǎn)。詳見《國有科技型企業(yè),如何用好用足中長期激勵政策?(上篇)》。

本篇我們將圍繞項(xiàng)目跟投、虛擬股權(quán)激勵和超額利潤分享中長期激勵機(jī)制政策要點(diǎn)和實(shí)施重點(diǎn),并就可能涉及的上持下、科技成果作價(jià)出資進(jìn)行說明。

第三種:項(xiàng)目跟投

項(xiàng)目跟投起源于金融領(lǐng)域,盛行于房地產(chǎn)領(lǐng)域,拓展于項(xiàng)目性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,創(chuàng)新于針對科技成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域。其共同特點(diǎn)是,針對跟投的項(xiàng)目具有高不確定性、周期性和財(cái)務(wù)投資性。鑒于國有科技型企業(yè)科研成果產(chǎn)業(yè)化難的問題,當(dāng)前國企混改激勵機(jī)制,突破性提出了可以搞項(xiàng)目跟投。

項(xiàng)目跟投的政策依據(jù)主要包括:

一是2019年9號文件針對兩類公司授權(quán)董事會決策首次提出,“選人用人和股權(quán) ……
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