12月31日電（記者李新鎖）12月31日，記者從山西省國資委獲悉，2019年，針對國企改革痛點、難點和堵點，山西省國資委有針對性地出臺了7個方面29項國資監(jiān)管制度，明晰了既不當婆婆也不當甩手掌柜的職能定位。

在監(jiān)管方面，針對國資監(jiān)管越位、缺位、錯位現(xiàn)象，以及一些企業(yè)存在的管理不規(guī)范、企業(yè)領(lǐng)導人員權(quán)力缺乏制約等問題，山西出臺了《關(guān)于貫徹落實改革和完善國有資產(chǎn)管理體制若干意見的實施方案》《關(guān)于加強和改進省屬企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的實施意見》《以管資本為主推進職能轉(zhuǎn)變方案》《關(guān)于省屬國有企業(yè)功能界定和分類的指導意見》等文件，進一步厘清了山西省國資委和省屬國企權(quán)責邊界，賦予企業(yè)更多的經(jīng)營自主權(quán)，做到增強活力和強化監(jiān)管相結(jié)合，讓國有企業(yè)在激烈的市場競爭中放開手腳、游刃有余。

山西省國資委 ……