12月10日至13日，市國(guó)資委同市人社局對(duì)2018年度市直屬各國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行了考核，此次考核采用查閱資料、座談交流的方式進(jìn)行。各國(guó)企負(fù)責(zé)人對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作落實(shí)情況進(jìn)行了匯報(bào)，客觀總結(jié)一年的工作成效，同時(shí)對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并進(jìn)行了目標(biāo)測(cè)評(píng)。

市國(guó)資委工作人員對(duì)2018年度績(jī)效考核目標(biāo)完成情況以及相關(guān)工作臺(tái)帳進(jìn)行了查驗(yàn)考核，對(duì)各國(guó)企全年工作進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)，對(duì)全年工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，指出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并督促各國(guó)企在日后的工作中予以改進(jìn)，2018年度考核工作順利完成，為來(lái)年各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 ……