近日，山東部分省屬?lài)?guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策座談會(huì)在濟(jì)南召開(kāi)。省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)處室、單位和省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展第四服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)同志，山東黃金集團(tuán)有限公司、省魯信投資控股集團(tuán)有限公司、省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司、省國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司等11家省屬?lài)?guó)有企業(yè)共30余人參加座談。

座談會(huì)上，各參會(huì)企業(yè)人力資源部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言，大家堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)本系統(tǒng)本單位工作實(shí)踐中遇到的困難問(wèn)題及政策執(zhí)行中把握不準(zhǔn)的事項(xiàng)規(guī)定等等進(jìn)行充分的咨詢(xún)、溝通、交流和討論，并有針對(duì)性地對(duì)我省勞動(dòng)關(guān)系工作提出意見(jiàn)和建議。省人社廳與會(huì)同志就勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革等方面進(jìn)行了詳細(xì)的政策解讀和答疑釋惑，并結(jié)合勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)案例就規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)作了講解。

國(guó)有企業(yè)與會(huì)同志一致認(rèn)為，在 ……