北京3月14日消息（記者王曉蕾）“地方國有企業(yè)在改革實踐當(dāng)中，可能還有一些歷史包袱和問題沒有解決，有個別是因為認(rèn)識問題，內(nèi)生改革動力還沒有完全激發(fā)出來”，在今年全國兩會第四場“部長通道”上，國務(wù)院國資委主任肖亞慶表示。

國企薪酬改革、混合所有制改革…..國企改革一直受到社會各界地密切關(guān)注。今年的政府工作報告中指出，要加快國資國企改革，加強(qiáng)和完善國有資產(chǎn)監(jiān)管，推進(jìn)國有資本投資、運(yùn)營公司改革試點，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。

東北是新中國第一個工業(yè)基地，也是國企重鎮(zhèn)，在建國初期，支撐了中國工業(yè)體系建立。最近幾年，隨著東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，東北的國有企業(yè)也碰到了一些困境。

“長期計劃經(jīng)濟(jì)體制，加之以傳統(tǒng)重工業(yè)、資源型工業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致東北的國有企業(yè)面臨體制機(jī)制不活、內(nèi)生動力不足、機(jī)構(gòu) ……