為深入推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)省屬國有融資擔(dān)保企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核，規(guī)范省屬國有融資擔(dān)保企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，促進(jìn)省屬融資擔(dān)保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)省深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議審核同意，近日，財(cái)政廳印發(fā)了《四川省省屬國有融資擔(dān)保企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》和《四川省省屬國有融資擔(dān)保企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，明確對(duì)省政府授權(quán)財(cái)政廳履行出資人職責(zé)的省屬國有獨(dú)資或國有控股融資擔(dān)保公司（即四川省信用再擔(dān)保有限公司和四川省農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保有限公司）由財(cái)政廳黨組管理的負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核、對(duì)負(fù)責(zé)人薪酬進(jìn)行管理。

《四川省省屬國有融資擔(dān)保企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》明確了考核的對(duì)象、原則、方式、程序、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容，經(jīng)營業(yè)績考核包括年度經(jīng)營業(yè)績考核、任期經(jīng)營業(yè)績考核，并將 ……