一、制度修訂的背景

為適應不斷變化的內外部環(huán)境，企業(yè)制度要根據環(huán)境的變化做出適當的調整。影響企業(yè)制度需要修訂的原因主要分為三類：

1.外部環(huán)境的變化，要求制度必須進行更新。

一方面，技術創(chuàng)新與社會進步必然帶來企業(yè)經營環(huán)境的變化，社會、經濟方面的進步如分期付款等，會使得營銷、財務等管理制度發(fā)生變化。新工藝、新技術為企業(yè)發(fā)展新產品、新服務提供了新手段，也要求企業(yè)必須建立與之相應的生產運營制度。

另一方面，政府法律法規(guī)的改變，國家宏觀政策的調整，都要求企業(yè)變更相應的制度、流程，以適應合法合規(guī)經營的要求。

2.企業(yè)經營管理理念的變化，要求制度必須進行修訂。

在企業(yè)內部，新觀念的確立會廣泛影響到具體管理制度的制訂和執(zhí)行，如：以人力資源開發(fā)的觀念代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人事 ……