目前，全國納入國資監(jiān)管系統(tǒng)管理的國有企業(yè)約有21.2萬戶，全國國有企業(yè)從業(yè)人員也即將突破3300萬，這其中也包括由國資委、財政部等國家部委履行出資人進行管理的中央企業(yè)。

根據(jù)當前國家干部管理機制，國有企業(yè)管理人員直接交流到地方政府部門任職的機會很少，一般只有央企一把手或地方國企主要領導，才有可能被交流任職成為地方行政單位的領導。

對于廣大國有企業(yè)從業(yè)人員來說，大多數(shù)人努力奮斗一生，能夠躋身本企業(yè)領導班子行列，就已經(jīng)算是很成功的了。

提到國有企業(yè)領導班子，就有必要搞清楚以下這3個方面的問題：

1、國有企業(yè)領導班子的構(gòu)成

不管是中央企業(yè)還是地方國有企業(yè)，國企領導班子，通常由董事長、黨委書記、紀委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟師、工會主席等職位 ……