打造充滿活力的現(xiàn)代企業(yè)，提高國有企業(yè)核心競爭力，提升國有企業(yè)在戰(zhàn)略安全、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、國計民生、公共服務(wù)方面的核心功能，完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，真正按市場化機制運營是關(guān)鍵。

市場化機制要求國有企業(yè)的資源配置、經(jīng)營模式按市場規(guī)則進(jìn)行，外部交易、內(nèi)部經(jīng)營管理都要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力、提高企業(yè)管理效率，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

近期，在市場化機制打造方面，“構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制”這一表述引起了普遍的關(guān)注。什么是新型經(jīng)營責(zé)任制？為什么要強調(diào)新型經(jīng)營責(zé)任制？“新型”體現(xiàn)在什么地方？相比以前的承包責(zé)任制、租賃經(jīng)營等，新型經(jīng)營責(zé)任制有什么不同之處？

新型經(jīng)營責(zé)任制無論是從理論上還是從實踐上，都值得每家國企高度重視。

國有企業(yè)推 ……