關(guān)于企業(yè)合規(guī)管理職能的定位
關(guān)于企業(yè)合規(guī)管理職能的定位
入庫時間:2023-03-01|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:道可特律師事務(wù)所
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“國資委”)于2022年8月23日公布國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第42號《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》(以下簡稱《辦法》),代替了2018年11月8號公布并施行的國資發(fā)法規(guī)〔2018〕106號《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》(以下簡稱《指引》),對中央企業(yè)合規(guī)管理職能也有更多明確。本文將從合規(guī)管理的體系化說起,觸及合規(guī)管理之痛,進而從合規(guī)管理中相關(guān)部門的分工合作以及首席合規(guī)官的工作匯報線和職責(zé)承擔(dān),來梳理和探討合規(guī)管理職能的定位。

一、合規(guī)管理是體系

國際標(biāo)準(zhǔn)組織于2021年發(fā)布的ComplianceManagementSystems-RequirementswithGuidanceforUse(ISO37301-2021)(以下簡稱ISO37301) ……
繼續(xù)閱讀(剩余:91.83%)
請登錄后識別閱讀權(quán)限!

掃碼在手機上打開本文
DN:N04103220230301N
? 2003-2024 國資數(shù)據(jù)中心  版權(quán)所有   未經(jīng)許可,均不得轉(zhuǎn)載有    網(wǎng)安備51019002001697號