國資委召集37家央企座談 重組改制等4種改革模式
國資委召集37家央企座談 重組改制等4種改革模式
入庫時(shí)間:2018-07-09|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
6月27日,國資委黨委委員、總會(huì)計(jì)師沈瑩主持召開中央企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)深化改革座談會(huì),了解中央企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)深化改革進(jìn)展情況,督辦央企辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)剝離。37家中央企業(yè)參加了會(huì)議。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,到2017年底,還有2000多家國企醫(yī)院未完成改革剝離。

2017年8月,國資委、中央編辦等六部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于國有企業(yè)辦教育醫(yī)療機(jī)構(gòu)深化改革的指導(dǎo)意見》,對(duì)企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出移交地方管理、關(guān)閉撤銷、資源整合、重組改制等4種改革模式。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)深化改革

今年3月,國資委、發(fā)改委、財(cái)政部通知明確,從2019年起不得以任何方式向大型獨(dú)立工礦區(qū)企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)貼。企業(yè)醫(yī)院從母體剝離成為唯一選擇。

隨著國企改革向縱深推進(jìn),剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題被推向前臺(tái)。“不下水永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì) ……
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