2022年以來，中石化長治石油圍繞“選干部增動力、抓改革激活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力”的目標(biāo)，持續(xù)強化干部人才隊伍建設(shè)，為市場攻堅、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、改革管理等各項工作有力有效推進(jìn)提供堅強保障支持。

依照程序，充實干部人才隊伍。通過公開競聘、組織選拔等方式，20名德才兼?zhèn)?、業(yè)績優(yōu)良干部員工得到提拔，其中基層正職7名、基層副職6名、縣區(qū)公司經(jīng)理助理7名。中石化長治石油“80”后基層正職從無到有，實現(xiàn)歷史性突破。截至目前共有2名“80”后基層正職，4名“85后”基層副職。同時聚焦工作業(yè)績、重點工作完成情況、群眾公認(rèn)度等重點內(nèi)容，對12名試聘到期的基層干部進(jìn)行了重點考核，并辦理了正式聘任手續(xù)。

深化改革，激發(fā)體制機(jī)制活力。為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍，激發(fā)內(nèi)在活力，促進(jìn)縣區(qū)公司高質(zhì)量發(fā)展，中石化長治公司克服范圍廣、人 ……