國有企業(yè)的黨務(wù)政工干部怎樣將企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)發(fā)展相融合，怎樣在創(chuàng)新中推動(dòng)黨的基層組織的不斷發(fā)展與完善，從而增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力與凝聚力，乃是當(dāng)前國有企業(yè)開展黨務(wù)政工工作必須首先解決的問題。

一、大力建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍

在互聯(lián)網(wǎng)背景下開展黨建思想政治工作時(shí)，應(yīng)做好公民道德教育及理想信念的調(diào)整工作。抓好職業(yè)道德家庭美德與社會(huì)功能的整體性教育。企業(yè)應(yīng)大力推動(dòng)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)分別在待遇、感情及事業(yè)上留住、吸引優(yōu)質(zhì)人才，另外，在使用人才時(shí)，需做好人才的培訓(xùn)教育與再提高工作，依據(jù)崗位不同及對(duì)應(yīng)需要的差異性，采取崗前培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、員工從業(yè)資格鑒定及在崗學(xué)習(xí)等方式，制定周密的計(jì)劃與安排，真正落實(shí)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、內(nèi)容等，不斷更新他們的知識(shí)，持續(xù)提升他們的技能，使他們的作用最大程度發(fā)揮出來。針對(duì)那些新引入的高校 ……