解讀《國有企業(yè)管理人員處分條例》及相關政策對比
解讀《國有企業(yè)管理人員處分條例》及相關政策對比
入庫時間:2024-05-29|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
國務院總理李強4月26日主持召開國務院常務會議,審議通過《國有企業(yè)管理人員處分條例(草案)》。

會議指出,強化對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理,有利于促進依法履職、廉潔從業(yè),有利于國有企業(yè)長遠發(fā)展。要嚴格執(zhí)法問責,將條例落實與巡視整改工作結合起來,對違法行為堅決查處、嚴肅追責。強化日常監(jiān)督,對照條例規(guī)定的違法行為,緊盯重點領域重點人員,聚焦易發(fā)多發(fā)問題,抓早抓小、防微杜漸。堅持標本兼治,深入推進國有企業(yè)改革深化提升行動,進一步健全體制機制、堵塞制度漏洞。

圍繞此事,我收到了多地國資委同志、國企管理者們的詢問,核心就是關注這個條例的出臺背景,指導思想和下一步的落地。

其實出臺這個條例我們在情理之中。我以為有五個重要原因。

1、是帶有強烈整肅公司運營,保護中小股東權益特征的新 ……
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