國企的工會組織是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，既是企業(yè)的監(jiān)督者，又是職工利益的維護(hù)者，是代表職工的群眾組織。在“奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代”的當(dāng)下，如何體現(xiàn)國企工會工作的價(jià)值與職責(zé)？如何清晰地認(rèn)識到工作中面臨的挑戰(zhàn)？如何精準(zhǔn)發(fā)力，團(tuán)結(jié)、動員廣大職工建功立業(yè)、主動作為，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？是國企工會工作實(shí)踐的新課題。

新時(shí)代國企工會工作的新職責(zé)

高質(zhì)量發(fā)展要堅(jiān)持以人民為中心，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的。這就要求國企工會在引領(lǐng)職工、服務(wù)職工、履行維權(quán)等方面要順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，積極承擔(dān)時(shí)代賦予工會的新職責(zé)。

第一，引領(lǐng)職工意識形態(tài)。國企工會組織是傳達(dá)、落實(shí)黨和國家意識形態(tài)教育的重要群眾組織。在新的發(fā)展時(shí)期，國有企業(yè)工會如何努力開創(chuàng)工作新局面，使工會真正成為“黨委信得 ……