經(jīng)過兩年多的努力，寧夏國企改革三年行動取得明顯成效，總體完成率已超過97%，進(jìn)入決勝收官的關(guān)鍵階段，目前正聚焦薄弱環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)對標(biāo)對表，全力在五個方面取得工作實(shí)效，確保黨的二十大之前基本完成各項(xiàng)任務(wù)、年底前實(shí)現(xiàn)全面高質(zhì)量收官。

一是推進(jìn)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型。著力推進(jìn)黨組織前置研究更加精準(zhǔn)有效，清晰界定黨委會和董事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界。加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化外部董事隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化管理監(jiān)督和履職支撐服務(wù)，保障外部董事更好履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。

二是推進(jìn)市場化經(jīng)營機(jī)制全面走深走實(shí)。尊重市場規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，緊緊圍繞激發(fā)活力、提高效率，不斷深化勞動、人事、分配三項(xiàng)制度改革。嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、管理人員競爭上崗、末位調(diào)整和不勝任退出等制度，高質(zhì)量開展全員績效考核 ……