4月27日，上海聯(lián)通總經(jīng)理沈洪波接受記者專訪時(shí)透露，混改后通過劃小承包、小CEO等模式，上海聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳營(yíng)收增長(zhǎng)了30%-40%以上。

上海聯(lián)通總經(jīng)理沈洪波

“瘦身健體做了一半，干部層面做掉了，我們的機(jī)構(gòu)數(shù)量壓縮了量相當(dāng)大，干部中超過10%在瘦身健體中退出了。我們還形成一套規(guī)矩以后每年不小于5%的干部淘汰。我們目前還在做第二輪，走向縱深，對(duì)管理和支撐領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員精簡(jiǎn)，我們希望有更多人員能夠到一線和創(chuàng)新領(lǐng)域。”沈洪波表示。

去年9月份，中國(guó)聯(lián)通先從總部層面開始“瘦身健體”計(jì)劃，其中，聯(lián)通總部機(jī)構(gòu)部門數(shù)量從27個(gè)減少到20個(gè)；處室數(shù)量從238個(gè)減少到127個(gè)，其中凈減少56個(gè)，生產(chǎn)分離55個(gè)；人員編制從1787人減少到891人，凈減編347人，生產(chǎn)分離549人。

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