司馬南對聯(lián)想集團(tuán)的七連射，引起網(wǎng)友對國有企業(yè)改制和國有、集體資產(chǎn)流失的關(guān)注。

國有和集體企業(yè)改制是我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革的最重要組成部分，有其歷史的特殊性和必然性。脫離當(dāng)時(shí)的客觀實(shí)際評價(jià)這個(gè)過程可能有失公允，就可能只剩下憤怒和指責(zé)。

我國第一輪國企改革發(fā)生在90年代。當(dāng)時(shí)因中國經(jīng)濟(jì)中，國有企業(yè)占據(jù)經(jīng)濟(jì)的絕對比例，由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和管理落后等諸多原因，眾多國有企業(yè)面臨改革開放后帶來的一系列沖擊，很多企業(yè)已經(jīng)發(fā)不出工資，無法繼續(xù)經(jīng)營，當(dāng)時(shí)的中央財(cái)政和地方財(cái)政捉襟見肘，已經(jīng)沒有能力對國有、集體企業(yè)實(shí)行救濟(jì)。

面對這種情況，國家提出“抓大放小”的改革思路。全國地方政府開始大規(guī)模轉(zhuǎn)讓、出售、重組、破產(chǎn)地方國有、集體企業(yè)，帶來國企職工下崗潮。

我當(dāng)時(shí)接觸過一些困難企業(yè)的拍賣轉(zhuǎn)讓，當(dāng)時(shí)只 ……