前言

各位國企朋友們，我們站在時代的新交口，向后望，是2021年的改革故事，向前看，是2022年的改革道路。

怎樣給自己的改革成果錨定準確的價值坐標？怎樣為自己的改革計劃設置精準的加速航向呢？

在此給大家送上2022年國企改革四大主題詞：

治理“透”、契約“硬”、激勵“正”、創(chuàng)新“快”。

一、治理“透”

2021年，如果問國企改革哪個領域出臺政策要求最多，涉及面最大，答案想必是“建設中國特色現代企業(yè)制度”。

從年初《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》，到年中《中央企業(yè)董事會工作規(guī)則》，再到年末《公司法》修訂草案，與中國特色現代企業(yè)制度相關的政策法規(guī)，在持續(xù)提醒我們，“更加成熟定型”的中國特色現代企業(yè)制度，并不僅是“兩個一以貫之”，也不僅是黨委 ……