為貫徹落實(shí)國企改三年行動方案（2020-2022年）有關(guān)要求，適應(yīng)國企改革發(fā)展需要，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范董事會建設(shè)，加強(qiáng)外部董事管理，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，市國資委于近日印發(fā)了《廊坊市國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事管理辦法（試行）》（廊國資〔2021〕57號）（以下簡稱《管理辦法》）。

《管理辦法》共九章五十三條。分別對外部董事管理遵循的原則，外部董事任職條件，選聘程序，外部董事的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，管理監(jiān)督，考核評價(jià)與薪酬激勵(lì)，解聘辭職等作出了明確規(guī)定。一是明確了適用范圍、外部董事涵義，強(qiáng)調(diào)了選聘和管理外部董事應(yīng)當(dāng)遵循的原則，要求逐步在國有獨(dú)資、國有全資公司形成外部董事占多數(shù)的規(guī)范董事會。二是明確了外部董事的任職條件，規(guī)定了擔(dān)任外部董事需要具備的基本素養(yǎng)、知識能力、工作經(jīng) ……