中國(guó)船舶集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理取得階段性成效。截止10月底，中國(guó)船舶集團(tuán)78%的子企業(yè)已完成任期制和契約化管理工作，簽署了崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，提前完成了國(guó)務(wù)院國(guó)資委明確的年度完成70%的工作目標(biāo)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法納入國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)的《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理50個(gè)參考示例》。

集團(tuán)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)施任期制和契約化管理，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動(dòng)力的關(guān)鍵舉措，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的重要指示批示精神，加快實(shí)現(xiàn)國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)目標(biāo)，集團(tuán)公司全面發(fā)力推進(jìn)成員單位經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，進(jìn)行了一系列頂層設(shè)計(jì)和落地實(shí)踐。尤其是今年以來，在總結(jié)部分試點(diǎn)單位推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司先后制定印發(fā) ……