前言
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國國有企業(yè)迎來了全新的發(fā)展機(jī)遇，同時也面臨著新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)外部環(huán)境，企業(yè)需要深入改革。人力資源作為企業(yè)發(fā)展的動力源，為了不斷的促進(jìn)改進(jìn)和創(chuàng)新，須將員工視 ……
2022-06-30
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通過人力資源培訓(xùn)工作的深入，提高國有企業(yè)的市場競爭力
成廣平任甘肅省國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司董事長
甘肅省人民政府網(wǎng)站消息，甘肅省人民政府決定：
曹潔任蘭州城市學(xué)院院長，免去其蘭州理工大學(xué)副校長職務(wù)；
成廣平任甘肅省國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司董事長，免去其甘肅省國有資產(chǎn)投資集團(tuán) ……
2022-06-30
國企人才如何選育，績效薪酬管理有何技巧？聽聽專家怎么說
近日，第十四期東莞市國資國企干部課堂在位于鳒魚洲文創(chuàng)園內(nèi)的東莞市國有企業(yè)黨建基地培訓(xùn)室舉辦。本次課堂邀請東莞市煙草專賣局（公司）第二管理中心主任、高級政工師邱苑輝作為主講人。由于疫情因素影響，本次 ……
2022-06-30
國企新人必須提前知道的十大潛規(guī)則，聽話聽音，越混越好
國企新人要提前學(xué)習(xí)的十大潛規(guī)則：
1.部門分福利，要主動去當(dāng)搬運工。一定要為那些老娘們搬大米、扛油桶，否則，她們能在背后罵你好幾年。
2.單位搞得文體活動，能參加一定要參加，混 ……
2022-06-30
光明日報：“國字頭”企業(yè)，助青年人才展翼飛翔
6月，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)開啟“加速跑”。獵聘近期發(fā)布的《2022應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》顯示，應(yīng)屆生應(yīng)聘首選的企業(yè)類型以央企/國企為主，占比42.32%。
作為國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，國 ……
2022-06-30
陜西這4位大型國企“一把手”的去向，值得關(guān)注！
2022年6月26日，陜西省委組織部發(fā)布《干部任職公示》，陜西4家大型國企的董事長和總經(jīng)理將發(fā)生職務(wù)變動。
陜汽控股集團(tuán)：黨委書記、董事長袁宏明（1965年8月出生）擬任省屬大型企業(yè)正職 ……
2022-06-29
遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司選聘信息總監(jiān)公告
一、企業(yè)簡介
遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱能源集團(tuán)），是遼寧省委、省政府實施省屬能源類企業(yè)戰(zhàn)略性重組的國有資本投資公司，于2018年11月8日正式掛牌成立，是省直管國有重要骨 ……
2022-06-29
如何判斷在國企工作是否有編制？這個刻板印象需要糾正
有學(xué)員問我：自己收到了一家國企的OFFER，但他不知道這個崗位是否有編制。
這個問題是很多學(xué)員的疑惑，但這個疑惑其實是一種錯誤的刻板印象。因為大多數(shù)國企現(xiàn)在已經(jīng)不存在傳統(tǒng)意義上的編制一說 ……
2022-06-29
福建省三明市國資委積極做好興企強(qiáng)企人才文章
為深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面推進(jìn)三明市“2+3+N”人才專項行動，進(jìn)一步優(yōu)化完善福建省三明市國資國企人才服務(wù)保障體系，福建省三明市國資委緊跟全市人才工作部署要求，立足企業(yè)實際，有力推進(jìn)國企人 ……
2022-06-29
石油企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
2020年的新冠疫情“黑天鵝”拉開了動蕩而復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的大幕，它改變了每個人的生活方式，對企業(yè)、經(jīng)濟(jì)乃至全球的政治格局都產(chǎn)生了重大影響。在所有的不確定性和諸多變化中，唯有數(shù)字化的趨勢越來越明 ……
2022-06-28
堅持習(xí)近平法治思想，筑牢國企紀(jì)檢干部政治忠誠
習(xí)近平法治思想內(nèi)涵豐富、論述深刻、邏輯嚴(yán)密、系統(tǒng)完備，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，是馬克思主義法治理論中國化最新成果，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是全面依法治國的根本遵 ……
2022-06-27
入職設(shè)計院 國企設(shè)計院值得熬下去么？
今天分享一位22屆畢業(yè)生小明的故事，一位性格本就不適合在設(shè)計院工作卻心存僥幸，最終被工作折磨得身心俱疲的年輕人。
1、入職設(shè)計院
小明是22屆畢業(yè)生，3月份入職了西南地區(qū)某國企 ……
2022-06-27
專家剖析企業(yè)提升組織健康的重要性：員工體驗排名前1/4的企業(yè)員工忠誠度領(lǐng)先兩倍
任何一家企業(yè)的發(fā)展是否快速和長遠(yuǎn)，取決于企業(yè)的人才以及人才管理是否有效。但突如其來的疫情，給很多企業(yè)造成了很大的磨難和不確定性，面對的風(fēng)險和管理難題也在不斷增加，同時也會讓一些員工產(chǎn)生恐慌、焦慮的 ……
2022-06-27
國企領(lǐng)導(dǎo)真言：不懂這 10 個晉升密碼，干得再多也沒用
國企中層以上領(lǐng)導(dǎo)，目前普遍實行中層55周歲、高管57周歲＂到齡免職、退居二線＂政策，執(zhí)行同級在崗人員80%的薪酬、100%的福利等待遇。騰退獨立辦公室，回家承擔(dān)＂調(diào)研＂任務(wù)。老張作為大型國企的中層 ……
2022-06-27
職業(yè)經(jīng)理人的“鯰魚效應(yīng)”模式——深圳國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制模式新范本
每一個國有企業(yè)都面臨新的課題和需要做出獨特的管理探索。
2022年是國有企業(yè)改革三年行動的收官之年。
隨著國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，尤其在目前面對新形勢，以及不確定性等外部環(huán)境 ……
2022-06-24
人社部：扎實做好技術(shù)技能類“山寨證書”專項治理工作
中新財經(jīng)6月22日電 6月21日，人力資源社會保障部召開全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作電視電話會。
會議要求，要全面貫徹落實中央人才工作會議精神，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，持續(xù)加強(qiáng)職業(yè) ……
2022-06-24
國資國企招收畢業(yè)生要在去年基礎(chǔ)上有更大增幅
挖掘崗位潛力、啟動夏季招聘、線上線下結(jié)合……記者從國務(wù)院國資委日前召開的“國資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署視頻會”上了解到，國資國企將多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，今年招收高校畢業(yè)生人數(shù)要在去 ……
2022-06-23
在國企，一定要擁有自己的底牌
一、在國企，一定要擁有自己的底牌，那就是你生存的基石。
1、辦事必備的專業(yè)能力。
要想立足職場，一定要打鐵自身硬，在自己的工作崗位上具備高超的專業(yè)能力，具有各種職業(yè)證書，在行業(yè) ……
2022-06-23
以致敬之心、務(wù)實之舉提升新時代國企離退休干部管理服務(wù)
離退休干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著關(guān)心愛護(hù)廣大離退休干部的重要任務(wù)，具有特殊重要的地位。老干部“經(jīng)過風(fēng)雨、見過世面、受過考驗、作過貢獻(xiàn)，是一個優(yōu)勢突出、作用明顯、值得尊敬 ……
2022-06-23
國資委：今年國資國企招收高校畢業(yè)生人數(shù)要在去年基礎(chǔ)上有更大增幅
新華社北京6月21日電 挖掘崗位潛力、啟動夏季招聘、線上線下結(jié)合……記者從國務(wù)院國資委日前召開的“國資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署視頻會”上了解到，國資國企將多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，今年 ……
2022-06-22
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