據(jù)勞動(dòng)時(shí)報(bào)報(bào)道，貴州省總工會(huì)日前發(fā)出通知，啟動(dòng)2022年貴州省“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”培育工作，擬在2021年培育任務(wù)的基礎(chǔ)上新增培育企業(yè)30戶左右。
勞動(dòng)關(guān)系作為最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之 ……
2022-08-01
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構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系需久久為功
中央組織部：金壯龍任工信部黨組書(shū)記，王祥喜任應(yīng)急管理部黨委書(shū)記
2022年7月29日下午，中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，宣布中央決定：金壯龍同志任工業(yè)和信息化部黨組書(shū)記，肖亞慶同志不再擔(dān)任工業(yè)和信息化部黨組書(shū)記職務(wù)。
2022 ……
2022-07-29
公立醫(yī)院在進(jìn)行人力資源管理工作時(shí)，需面對(duì)更多挑戰(zhàn)與機(jī)遇
人力資源管理是基于人本思想、經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)的管理工作，經(jīng)由招聘、甄選、培養(yǎng)、報(bào)酬等途徑合理運(yùn)用人力資源，促進(jìn)企事業(yè)單位良好發(fā)展。在人力資源管理中，績(jī)效考核可針對(duì)其中各環(huán)節(jié)予以評(píng)價(jià)，以使企事業(yè)單位及時(shí)調(diào) ……
2022-07-29
國(guó)有企業(yè)總審計(jì)師專業(yè)勝任能力框架構(gòu)建探討
總審計(jì)師作為協(xié)助黨組織、董事會(huì)管理內(nèi)部審計(jì)工作的高級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)選擇思想作風(fēng)硬、專業(yè)勝任能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才來(lái)?yè)?dān)任，發(fā)揮總審計(jì)師對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的引領(lǐng)作用。梳理近五年國(guó)家發(fā)布的有關(guān)政策、 ……
2022-07-29
工作分析與公司人力資源管理體系建設(shè)
什么是工作分析
工作分析，是指收集與某一特定工作有關(guān)地工作信息的系統(tǒng)過(guò)程。工作分析要對(duì)工作性質(zhì)、工作責(zé)任，完成工作所需要的技能和知識(shí)等進(jìn)行分析。通過(guò)工作分析，我們可以確定某一項(xiàng)工作的任務(wù) ……
2022-07-29
執(zhí)行總是不到位，是管理出了問(wèn)題：打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)就用這4招
執(zhí)行總是不到位，是管理出了問(wèn)題：打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)就用這4招
有這樣一個(gè)故事：
馬路邊有兩個(gè)人，一個(gè)挖坑，一個(gè)在后面填坑。
路人看到后，上前問(wèn)道：“你們這是在干什么？” ……
2022-07-28
管人的5大誤區(qū)：水平越低的領(lǐng)導(dǎo)越容易犯，難怪員工對(duì)著干
企業(yè)管理作為一門科學(xué)，越來(lái)越受到人們的重視。我相信很多人在企業(yè)管理中，走過(guò)很多彎路。因此，接下來(lái)，我就來(lái)幫大家梳理管人的5大誤區(qū)，讓你成為一名優(yōu)秀的管理者。
以下這5個(gè)誤區(qū)，水平越低的領(lǐng) ……
2022-07-28
員工管理那些事 績(jī)效考核指標(biāo)的來(lái)源？
請(qǐng)大家思考，我們每個(gè)月都用到的績(jī)效考核指標(biāo)，都是從哪來(lái)的呢？
（1）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?？?jī)效考核必須堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，在設(shè)計(jì)企業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系的時(shí)候，必須充分研究企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與近年來(lái) ……
2022-07-25
11戶中央企業(yè)28名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司
聘任曹遠(yuǎn)征為中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司外部董事。
中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司
聘任姜尚君、章克勤為中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司外部董事。張金泉、張煥 ……
2022-07-22
國(guó)企即便是合同制，也有這四個(gè)優(yōu)勢(shì)，難怪那么多人想進(jìn)國(guó)企
經(jīng)過(guò)一系列的改革，國(guó)企目前的聘用制度是合同制，成為國(guó)企的正式員工后，仍然是需要簽訂勞動(dòng)合同的；在大部分人的潛意識(shí)中，國(guó)企工作穩(wěn)定、薪資少，員工與單位的關(guān)系不是合同制度，只要不出現(xiàn)大失誤，都是不會(huì)失 ……
2022-07-22
國(guó)企改革三年行動(dòng)，職業(yè)經(jīng)理人建設(shè)有這些成效
大力推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重要內(nèi)容，也是完成國(guó)企改革三年行動(dòng)重要任務(wù)需要抓好的重點(diǎn)工作。以此為契機(jī)，中央企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際，采取各種有效舉措 ……
2022-07-22
國(guó)資委干部教育培訓(xùn)中心：“強(qiáng)國(guó)擔(dān)當(dāng)·國(guó)資央企通識(shí)課”正式上線
近年來(lái)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)資央企改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作發(fā)生根本性、轉(zhuǎn)折性、全局性的重大變化，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)黨的建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)，國(guó)資監(jiān)管體制得到系統(tǒng)性重塑，企業(yè)發(fā) ……
2022-07-21
國(guó)企的招聘流程、工資福利，以及對(duì)國(guó)企的五大誤解
進(jìn)入幽哥群友會(huì)一段時(shí)間了，“怎么才能進(jìn)國(guó)企的話題？”經(jīng)常有人討論，特別當(dāng)初錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)的人，他們更向往能進(jìn)國(guó)企。
上次文章講過(guò)，我去年靠《職場(chǎng)寶典》的思維，實(shí)現(xiàn)了“0關(guān)系社招”入職國(guó)企，《我 ……
2022-07-21
四川省國(guó)資委等5部門聯(lián)合印發(fā)《四川省科研助理崗位開(kāi)發(fā)實(shí)施方案》
近日，四川省國(guó)資委等5部門聯(lián)合印發(fā)《四川省科研助理崗位開(kāi)發(fā)實(shí)施方案》，旨在開(kāi)發(fā)一批科研助理崗位，吸納一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，建立一支動(dòng)態(tài)穩(wěn)定的科研服務(wù)人才隊(duì)伍。
方案指出，開(kāi)發(fā)一批科研助 ……
2022-07-20
很多人去了國(guó)企后，就不想再跳槽了，這是為什么？
很多人進(jìn)入了國(guó)企單位以后，就不想再跳槽了，這是為什么呢？其實(shí)從職場(chǎng)生涯發(fā)展的角度來(lái)看這個(gè)問(wèn)題，頻繁的更換工作單位，頻繁的跳槽，對(duì)自己職場(chǎng)生涯的發(fā)展沒(méi)有任何的好處，反而會(huì)帶來(lái)較大的弊端和不利因素。任 ……
2022-07-20
在國(guó)企，一定要早點(diǎn)找到奮斗的目標(biāo)，這樣才不會(huì)迷茫
一、在國(guó)企，一定要早點(diǎn)找到奮斗的目標(biāo)，這樣才不會(huì)迷茫。
1、一個(gè)人的價(jià)值，首先體現(xiàn)在他的專業(yè)能力方面。
如果他有一技之長(zhǎng)，基本能解決生存問(wèn)題，不怕失業(yè)。
2、但是貨比 ……
2022-07-20
關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化和思想政治工作融合度
企業(yè)文化可以打造良好和諧的工作環(huán)境，改善職工之間的關(guān)系，形成較好的工作氛圍，將企業(yè)價(jià)值理念落實(shí)到工作實(shí)處，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展有著積極的影響。
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間有著緊密的聯(lián) ……
2022-07-20
菏澤市國(guó)資委召開(kāi)市屬國(guó)資國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育專題會(huì)議
7月19日下午，菏澤市國(guó)資委召開(kāi)市屬國(guó)資國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育專題會(huì)。市國(guó)資委黨委委員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)趙衛(wèi)東主持會(huì)議，市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任、二級(jí)巡視員司品供出席會(huì)議并發(fā)表講話。 ……
2022-07-20
中國(guó)石化集團(tuán)公司黨組調(diào)整中韓石化領(lǐng)導(dǎo)班子
7月15日下午，總部以視頻形式召開(kāi)中韓石化領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)，宣布集團(tuán)公司黨組關(guān)于中韓石化領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整決定。集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理、股份公司總裁喻寶才出席會(huì)議并講話。
集團(tuán)公司人力資源 ……
2022-07-20
中國(guó)航發(fā)航空科技股份有限公司經(jīng)理層成員管理辦法
1總則
1.1目的
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革、建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力的決策部署，落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)及董事會(huì)職權(quán)，充分調(diào)動(dòng)中國(guó)航發(fā)航空科技 ……
2022-07-19
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