擠破頭想進(jìn)國企，進(jìn)去了才知道是什么樣的，總結(jié)出來的真實(shí)感受。
1.熬人，真特么熬人。
剛進(jìn)國企的時(shí)候就總聽人說，國企特別熬人，當(dāng)時(shí)不大明白，好多年下來，深切地體會(huì)到了“熬人”的 ……
2022-09-09
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國企真的好嗎？10年國企人總結(jié)的15條特點(diǎn)，熬下去才是硬道理
哈爾濱市國資委出資企業(yè)員工雙合同簽訂率100%
黑龍江日?qǐng)?bào)9月7日訊記者從哈爾濱市國資委獲悉，面對(duì)市屬國有出資企業(yè)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致人才流失、中高端人才斷層與儲(chǔ)備不足等不利形勢(shì)，哈市國資委持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，精簡(jiǎn)組織機(jī)構(gòu)、優(yōu)化人員配置、強(qiáng)化 ……
2022-09-08
11戶中央企業(yè)18名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
中國煤炭地質(zhì)總局
賈春曲任中國煤炭地質(zhì)總局黨委書記、副局長；免去趙平的中國煤炭地質(zhì)總局黨委書記、副局長職務(wù)，退休；免去王海寧的中國煤炭地質(zhì)總局副局長職務(wù)，退休。
新興際華集團(tuán)有 ……
2022-09-07
河南出臺(tái)全國首個(gè)省管企業(yè)外部董事履職系統(tǒng)化管理規(guī)章
近日，河南《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)外部董事履職管理的若干措施》《省管企業(yè)外部董事履職指引（試行）》（以下分別簡(jiǎn)稱《若干措施》《履職指引》）印發(fā)出臺(tái)。據(jù)悉，這是全國首個(gè)省管企業(yè)外部董事履職系統(tǒng)化管理規(guī) ……
2022-09-07
國有企業(yè)基層青年干部培訓(xùn)思路研究
干部隊(duì)伍作為國有企業(yè)的中堅(jiān)，理所當(dāng)然地成為國有企業(yè)人才培養(yǎng)工作的重中之重。加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)是事關(guān)國有企業(yè)長久發(fā)展和干部隊(duì)伍可持續(xù)建設(shè)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。青年干部是業(yè)務(wù)和管理工作的骨干，有一定的文化知識(shí) ……
2022-09-06
國企薪資再低，也有這四大優(yōu)勢(shì)，薪資穩(wěn)定，福利待遇好
最近幾年一直在網(wǎng)絡(luò)上流傳，國企的薪資低，人際關(guān)系不好掌控，導(dǎo)致很多應(yīng)屆大學(xué)生在找工作時(shí)，都是主動(dòng)跳過國企的招聘崗位；雖然國企在年輕人心目中各種不好，但是要想進(jìn)入國企上班，普通人還沒有門路能進(jìn)去；大 ……
2022-09-06
權(quán)力下放是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，卻是國企體質(zhì)做大的障礙！
“上面說給我調(diào)的國企機(jī)關(guān)，給我升個(gè)正廳，死活我就不干，你知道為什么嗎？”
國企央企上頭說了就能算，下頭說了就能干，改革最難等上頭騰開時(shí)間說研究研究，商量商量決定這事要辦了，再一層一層往下 ……
2022-09-06
錯(cuò)覺，是很多國企人常犯的毛??！
很多人都對(duì)國企上班有兩種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：一、覺得自己好好干活就應(yīng)該得到提拔；二、覺得同事得到了提拔自己也應(yīng)該得到提拔。
事實(shí)上，絕大多數(shù)人在入職國企之初的想法都是比較樸素的，就是找一份養(yǎng)家糊 ……
2022-09-06
如何有效激勵(lì)企業(yè)職工干部
增強(qiáng)國有企業(yè)活力是本輪深化國有企業(yè)改革的目標(biāo)要求，也是搞好國有企業(yè)的本質(zhì)要求，企業(yè)的本質(zhì)和主體是人，因此，增強(qiáng)國有企業(yè)活力的根源和核心，是如何更加有效地調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性，調(diào)動(dòng)廣大干部職工積 ……
2022-09-05
國有企業(yè)與其他企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是“人之間的競(jìng)爭(zhēng)”
前言
國有企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)重要組成部分，國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量高低會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。對(duì)于國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)來說，企業(yè)管理是非常重要的工作內(nèi)容，企業(yè)管理能否發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià) ……
2022-09-02
以人力資源管理變革為契機(jī)促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
隨著國企改革“1+N”各項(xiàng)政策的深入推進(jìn)，國企改革三年行動(dòng)也取得了一系列重大進(jìn)展和重要成果。國有企業(yè)作為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，通過各項(xiàng)改革舉措與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入融合，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的加快發(fā)展，企業(yè)規(guī)模實(shí)力 ……
2022-09-02
吳靜任湖北省國資委黨委書記、主任
武漢9月1日綜合報(bào)道 湖北省國資委網(wǎng)站“領(lǐng)導(dǎo)信息”欄目更新顯示，吳靜任湖北省國資委黨委書記、主任。
此前擔(dān)任湖北省國資委黨委書記、主任的是黎東輝，已任湖北省發(fā)改委黨組書記，省推動(dòng)長江經(jīng)濟(jì) ……
2022-09-02
國有企業(yè)董事、監(jiān)事、高管有哪些禁止行為
法律規(guī)定董事對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)，什么是董事對(duì)公司的忠實(shí)義務(wù)呢？簡(jiǎn)單的說就是不能利用其董事的身份，侵占和損害公司而謀求私利。就是董事不能從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)，不能利用公司的機(jī)會(huì)為自身謀取私利。
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2022-09-02
什么是國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
所謂職業(yè)經(jīng)理人是指受雇于企業(yè)，擔(dān)任不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，從事企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)，以此為職業(yè)的人才。職業(yè)經(jīng)理人制度是把職業(yè)經(jīng)理人與一種制度聯(lián)系在一起，把擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)，一是 ……
2022-09-02
福建省國資委所出資企業(yè)權(quán)屬各級(jí)子企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度應(yīng)具備哪些條件？
具備條件如下：
（一）主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域，或者主要從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式；或因經(jīng)營發(fā)展需要，急需引進(jìn)高水平經(jīng)營管理人才。
（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰、目標(biāo)明確、主業(yè) ……
2022-09-01
在國企，為什么有能力的人，越來越選擇混？
一、在國企，不得不懂的18種現(xiàn)象：
1、互相推諉扯皮。
2、互相缺乏溝通。
3、開會(huì)從來都是議而不決。
4、領(lǐng)導(dǎo)之間互不通氣。
5、有責(zé)任時(shí)互相推 ……
2022-09-01
國投黨組辦好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)事要事
國投黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，積極響應(yīng)國務(wù)院國資委促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會(huì)的有關(guān)要求，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。截至202 ……
2022-09-01
官宣！中國中化等3家央企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
8月30日電 據(jù)“國資小新”微信號(hào)消息，近日，3戶中央企業(yè)官宣領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免。
李凡榮任中國中化董事長、黨組書記
2022年8月26日，中國中化控股有限責(zé)任公司召開中層以上管 ……
2022-08-31
當(dāng)一個(gè)人在國企干了很多年，覺得上班心情疲憊了，怎么緩解？
我平時(shí)因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，對(duì)于找工作的問題比較清楚，也認(rèn)識(shí)不少在國企工作的朋友，對(duì)于你現(xiàn)在的情況，我認(rèn)為了解還是比較多的，很多在體制內(nèi)工作的人，到了一定的年限都會(huì)出現(xiàn)你這樣的情況。
在體制內(nèi) ……
2022-08-31
江西：國資委監(jiān)管企業(yè)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位比例不低于40%
江西省人民政府辦公廳近日發(fā)布關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知。其中提出，堅(jiān)持在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。持續(xù)推進(jìn)“5020”“三請(qǐng)三回”“三企入贛”等行動(dòng)，力爭(zhēng) ……
2022-08-30
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