為了更科學(xué)規(guī)范管理干部，避免突擊提拔、帶病提拔，現(xiàn)在各地組織部門都有一條不成文的規(guī)定，在主要領(lǐng)導(dǎo)到位前后三個(gè)月，原則上不主張動(dòng)議人事，確因工作實(shí)際需要調(diào)整，以小范圍動(dòng)議為主，不提倡大范圍、大面積動(dòng) ……
2022-10-11
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單位人事變動(dòng)必須要書記到崗才行嗎？
央企到底有多少？效益好不好？值不值得去央企工作？
哪些企業(yè)才是真正的央企？千萬別被假央企騙到
在中國(guó)，只要一說到央企，大家都會(huì)覺得很高大上，羨慕得不行。但是，你知道有很多企業(yè)冒充央企嗎？你知道如何辨別哪家企業(yè)是央企，哪些企業(yè)是冒牌的？
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2022-10-08
國(guó)企競(jìng)聘上崗制度的解讀
無論在哪里工作，任何職場(chǎng)工作人員都想實(shí)現(xiàn)早日升職加薪的目標(biāo)。作為體制內(nèi)（行政、事業(yè)編）工作人員的升職，會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家職級(jí)、職稱晉升等渠道統(tǒng)一進(jìn)行，個(gè)人在滿足年限等條件基礎(chǔ)上，自然而然都會(huì)得到相應(yīng)上 ……
2022-10-08
國(guó)資委公布6戶中央企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免
中國(guó)電科
9月2日上午，中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會(huì)議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司總經(jīng)理調(diào)整的決定：陳錫明 ……
2022-09-29
兩大電力央企換帥：溫樞剛?cè)稳A能董事長(zhǎng)，江毅任華電董事長(zhǎng)
27日，中國(guó)兩大發(fā)電央企同日公告“換帥”。
具體來看，華電集團(tuán)原董事長(zhǎng)、黨組書記溫樞剛接替舒印彪，任華能集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書記。國(guó)家電力投資集團(tuán)原總經(jīng)理、黨組副書記江毅填補(bǔ)溫樞剛離 ……
2022-09-29
教育部國(guó)資委聯(lián)合召開卓越工程師培養(yǎng)工作推進(jìn)會(huì)
9月27日，教育部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合舉行卓越工程師培養(yǎng)工作推進(jìn)會(huì)。教育部黨組書記、部長(zhǎng)懷進(jìn)鵬，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書記、主任郝鵬分別講話，并共同為國(guó)家卓越工程師學(xué)院建設(shè)單位和國(guó)家卓越工程師創(chuàng)新研究院建 ……
2022-09-28
國(guó)企干部能上能下，譚旭光20多年來是這么干的
“推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍?！苯?，中共中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，要求國(guó)有企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人 ……
2022-09-27
國(guó)有企業(yè)十大不變的規(guī)矩，有經(jīng)驗(yàn)的人：做拎簍子吧！
十條在國(guó)企里被“吊打“”的不成文的規(guī)矩，只能用行動(dòng)來表達(dá)，卻無法用言語來表達(dá)。國(guó)有企業(yè)的崗位供不應(yīng)求，競(jìng)爭(zhēng)激烈，存在著“螃蟹簍”的現(xiàn)象。想要“拎簍子”，只有自己下定決心，一定要往前走。
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2022-09-27
大型國(guó)企公開招聘，年薪12萬免筆試，符合要求的又看不上，尷尬！
2023秋季校園招聘火熱進(jìn)行中，中石油、中石化、國(guó)家電網(wǎng)、三大運(yùn)營(yíng)商、六大行等公告陸續(xù)發(fā)布，不知道你們都找到心儀的崗位了嗎？
根據(jù)2023年度中石化秋季校園招聘公告來看，有四類考生免筆試 ……
2022-09-26
國(guó)企雇員是否有能力進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)？明白這三點(diǎn)：離開平臺(tái)啥也不是
問題：國(guó)企副高（副高）在國(guó)企干啥更有優(yōu)勢(shì)？
我們公司已經(jīng)有兩名副科的副經(jīng)理離職了，一個(gè)在公司里干得很好，一個(gè)在公司里干得很好。國(guó)企的副科，不再是公務(wù)員，而是以市場(chǎng)機(jī)制來命名的。
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2022-09-26
全國(guó)首個(gè)技術(shù)經(jīng)理人能力評(píng)價(jià)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布
近日，全國(guó)首個(gè)技術(shù)經(jīng)理人能力評(píng)價(jià)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)——T/CASTEM1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評(píng)價(jià)規(guī)范》正式發(fā)布，標(biāo)志著技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)和等級(jí)評(píng)價(jià)步入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。
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2022-09-23
干了十年的國(guó)營(yíng)企業(yè)，總算是了解了唐僧為何可以帶領(lǐng)孫悟空？
干了十年的國(guó)企，他總算知道，為啥就唐僧能做個(gè)老大？國(guó)有企業(yè)成立了一個(gè)“西部探險(xiǎn)”團(tuán)隊(duì)，該由哪個(gè)來擔(dān)任？孫悟空神通廣大，豬八戒能說會(huì)道，沙和尚樂于助人，唐三藏溫柔可親。關(guān)于唐三藏和孫悟空的爭(zhēng)論，最后 ……
2022-09-23
全國(guó)首個(gè)技術(shù)經(jīng)理人能力評(píng)價(jià)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布
近日，全國(guó)首個(gè)技術(shù)經(jīng)理人能力評(píng)價(jià)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)——T/CASTEM1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評(píng)價(jià)規(guī)范》正式發(fā)布，標(biāo)志著技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)和等級(jí)評(píng)價(jià)步入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。
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2022-09-23
強(qiáng)化數(shù)字賦能 讓國(guó)有企業(yè)人力管理更“智慧”
數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在迅速改變著行業(yè)、市場(chǎng)和規(guī)則。數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為當(dāng)前國(guó)資國(guó)企深化改革與創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵詞。按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》的指導(dǎo)意見，更好把握和引領(lǐng)新一代信息技術(shù)變 ……
2022-09-22
中央組織部負(fù)責(zé)人就修訂頒布《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》答記者問
推進(jìn)干部能上能下激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
新華社北京9月20日電題：推進(jìn)干部能上能下激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為——中央組織部負(fù)責(zé)人就修訂頒布《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》答記者問
新華社記者
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2022-09-21
北京市國(guó)資委召開系統(tǒng)人才工作會(huì)議 推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
近日，北京市國(guó)資委黨委召開了全系統(tǒng)人才工作視頻會(huì)議，圍繞進(jìn)一步落實(shí)中央和北京市委人才工作會(huì)議精神，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、部署任務(wù)，縱深推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
會(huì)議指出，北京市國(guó)資國(guó)企要著 ……
2022-09-21
什么是三級(jí)經(jīng)理？這可能是運(yùn)營(yíng)商企業(yè)中最磨人的崗位
三大運(yùn)營(yíng)商都是巨無霸
不光體現(xiàn)在客戶規(guī)模、市場(chǎng)規(guī)模上
還體現(xiàn)在員工規(guī)模，尤其是管理層規(guī)模上
三大運(yùn)營(yíng)商管理層級(jí)非常多，
從總部董事長(zhǎng)、總裁、副總裁，到總部部 ……
2022-09-21
在國(guó)企里面，如果上司這樣對(duì)你，就該要早點(diǎn)做好準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)
最近有個(gè)機(jī)會(huì)和一個(gè)國(guó)企的公司合作。當(dāng)然我們兩個(gè)公司是兄弟單位，只是說過去業(yè)務(wù)上的往來少一點(diǎn)，最近就發(fā)現(xiàn)大家正好能互相幫忙，所以兩家人的領(lǐng)導(dǎo)一合計(jì)，就開始了合作。
然后對(duì)方和我溝通的是一個(gè) ……
2022-09-21
企業(yè)總是留不住人才？多半是這4點(diǎn)沒有做到位！
對(duì)于任何一個(gè)單位或者企業(yè)來說，人才永遠(yuǎn)是非常重要的。我們都知道，在人才的世界里，優(yōu)秀的人才尤其難得，所以我們必須尊重人才，尤其是那些品德優(yōu)秀的人才。如何留住人才，這是我們最關(guān)心的。那么，是什么迫使 ……
2022-09-21
領(lǐng)導(dǎo)控制下屬四個(gè)辦法，簡(jiǎn)單直接，下屬不服不行
很多人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的工作很簡(jiǎn)單，無非就是管管人，安排一下工作那么簡(jiǎn)單。殊不知，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)不僅要面臨上級(jí)的壓力，也會(huì)有來自下屬的壓力，稍有處理不當(dāng)，很容易就會(huì)飯碗不保。所以作為領(lǐng)導(dǎo)，不僅要有專業(yè)的工作能力 ……
2022-09-21
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